Une fois votre profil complété et votre email vérifié, vous pouvez commencer à postuler à des missions. Si vous êtes nouveau·elle sur Coople, trouver un premier emploi peut prendre un peu de temps. Au début, il vous faudra poser beaucoup de candidatures. C’est parce que les entreprises aiment embaucher les personnes avec lesquelles elles ont déjà travaillé ou qui ont de bonnes évaluations.
Pour vous aider à obtenir votre premier emploi avec Coople, nous avons fait une liste des 9 trucs et astuces les plus utiles. Après avoir effectué votre première mission et reçu votre première évaluation, votre profil attirera plus de vues.
Si vous êtes déjà habitué·e à Coople, cette liste peut quand même vous aider à augmenter vos chances d'être embauché·e.
1. Soyez parmi les premiers à postuler
Les entreprises veulent généralement pourvoir leurs postes le plus vite possible. Lorsque vous cherchez du travail, remarquez les missions avec l’intitulé Soyez parmi les premiers à postuler.
Nous vous conseillons vivement de poser votre candidature. Votre profil sera alors en début de liste et vu en premier par les services des RH.
2. Faites des horaires de nuit
L’intitulé A des horaires de nuit s'affiche sur certaines missions. N’hésitez pas à y postuler! Nos Cooplers préfèrent souvent faire des heures de travail normales. Vous aurez alors moins de concurrence pour ces postes et toucherez aussi un salaire plus élevé.
3. Postulez à des missions de dernière minute
Les entreprises ont parfois un besoin urgent de personnel. Un Coopler a peut-être eu un accident et s’est désisté, une personne est tombée malade ou une vague de chaleur entraîne soudain une hausse de la demande pour les restaurateurs, glaciers et patrons de café. Quand cela se produit, c’est une vraie chance pour nos Cooplers.
Nous vous enverrons un email et une notification sur l’app pour vous prévenir dès qu’une mission de dernière minute se présente. Nous vous enverrons un email et une notification sur l'app vous demandant de postuler à une mission de dernière minute si vous êtes disponible. Ces postes sont généralement pourvus selon le principe du premier arrivé, premier servi; ce qui augmente considérablement vos chances d'être embauché·e si vous postulez tôt.
Lisez la description de la mission et assurez-vous de d'être disponible pour ces horaires de dernière minute.
4. Soyez actif·ve sur l’app Coople Jobs
Pensez à consulter notre app tous les jours (ou au moins une fois par semaine). Nous envoyons plus de recommandations aux personnes qui se connectent régulièrement et postulent à des missions. Si vous n'utilisez pas l’app pendant une longue période, nous supposerons que vous n'êtes pas, ou plus, à la recherche d’un emploi et arrêterons de vous envoyer des offres de missions.
5. Choisissez des profils d'emploi populaires
Certains profils d’emploi, très recherchés des entreprises, n’ont pas besoin d'expérience particulière; juste une bonne attitude et l’envie de travailler dur. Par exemple, les postes de serveurs/serveuses, coursiers/coursière, préposé aux vestiaires et personnels d’entretien sont des profils qui ne demandent aucune qualification. Ajoutez donc ces profils d’emploi à votre page de profil. Ils seront automatiquement validés et vous pourrez commencer à postuler à plein de missions.
6. Activez vos notifications
Allez dans Compte > Paramètres (les trois lignes en haut à droite) > Paramètres de l'app > Notifications, puis activez les notifications pour recevoir des suggestions automatiques d’offres de missions selon votre profil et des offres personnalisées de Coople. Vous ne manquerez ainsi aucune opportunité!
7. Ajoutez des photos professionnelles sur votre profil
Votre photo de profil est la première chose que les entreprises voient lorsqu'elles examinent votre candidature. Pour faire bonne première impression, ajoutez donc une photo de profil professionnelle. Votre visage doit être clairement visible et nous vous recommandons aussi de poser devant un fond neutre et d'être la seule personne sur la photo. Vous pouvez également télécharger d’autres photos afin de montrer votre parcours professionnel. Par exemple, si vous êtes chef cuisinier/cheffe cuisinière, ajoutez une photo de vous dans votre uniforme; si vous êtes coursier/coursière, de vous à vélo; et si vous êtes barman/barmaid, de vous avec les cocktails que vous aimez faire.
8. Parlez un peu de vous
Pour décider qui embaucher, les responsables des RH lisent les «À propos» de nos Cooplers. N’oubliez donc pas de rédiger une bio efficace, qui vous aidera à vous démarquer des autres candidats.
9. Téléchargez tout document important
Mettez à jour votre expérience professionnelle sur votre profil. Nous vous recommandons de l'actualiser régulièrement pour refléter votre dernière expérience.
Assurez-vous que toutes vos informations sont également à jour, comme vos documents relatifs à votre autorisation de travail, votre VISA ou votre permis de séjour et vos informations de paiement.
Nous vous conseillons également d'inclure d'autres documents qui valident vos compétences. Les permis de conduire avec catégories, les diplômes de langues ou les certificats de formation vous aideront à obtenir un plus grand nombre de missions. Bon à savoir: nous n'avons pas besoin de confirmer votre permis de conduire.
En résumé...
Ne vous découragez pas. Suivez les conseils ci-dessus pour améliorer votre profil et continuez de postuler.
Comme partout, il vous faudra plusieurs candidatures avant de décrocher votre première mission. Mais après avoir été embauché·e plusieurs fois et obtenu des évaluations quatre étoiles, vous obtiendrez une réputation d’employé·e de confiance sur notre plateforme. Il vous sera alors plus facile de trouver du travail, d'acquérir de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière.
À vous de jouer!