Un profil d'emploi est un poste ou rôle professionnel auquel est associé un niveau d'expérience. Du personnel de nettoyage et personnels de service non qualifié aux professionnels de santé hautement diplômés, plus de 140 profils d’emploi, dans 5 secteurs différents, vous attendent sur Coople.

Lorsque vous choisissez vos profils professionnels, vous devez également ajouter votre expérience. Cela permet aux entreprises de vérifier que vous avez les compétences requises pour le rôle et, conformément à la réglementation gouvernementale (GAV), de faire en sorte que vous receviez un salaire qui reflète votre expérience.

N’oubliez pas que nous devons d’abord approuver vos profils d’emploi et le niveau d'expérience que vous avez sélectionnés. Inclure des détails de votre parcours sur votre CV et télécharger tout diplôme ou document pertinent sur votre profil peut nous aider à les valider plus rapidement.

Astuce: si vous êtes nouveau ou nouvelle sur le marché du travail ou si vous voulez essayer de nouveaux rôles, choisissez des profils d'emploi débutants (c'est-à-dire qui ne nécessitent pas d'expérience professionnelle ou qualifications préalables).

Quand vous sélectionnez un profil d’emploi, veillez à ce que votre expérience dans des rôles similaires soit bien indiquée sur votre CV. N’oubliez pas de mentionner les mois ou années pour chaque poste et d’énumérer tous les diplômes, certificats ou autres documents importants que vous avez obtenus au cours de votre formation.

Certains profils d’emploi exigent un diplôme, une licence ou d'autres documents attestant de vos compétences.

Par exemple, pour approuver un profil d’emploi de chef cuisinier qualifié/cheffe cuisinière qualifiée, nous devons vérifier que vous êtes titulaire d'un certificat fédéral de capacité (CFC) de cuisinier, que vous avez une attestation d’employé en hôtellerie (AFP) et au moins 3 ans d'expérience ou que vous avez suivi une formation professionnelle et avez au moins 3 ans d'expérience dans le secteur concerné.

Merci d’ajouter ces documents à votre profil. Nous les examinerons avant d’approuver ou de refuser les profils d'emploi que vous avez sélectionnés.

Certains postes très recherchés ne demandent aucune qualification ou expérience préalable pour postuler; simplement de l’enthousiasme et une volonté d'apprendre.

Les profils d’emploi de serveurs/serveuses, personnels de nettoyage, préposé·e·s aux vestiaires ou coursiers/coursières à vélo sont, par exemple, ouverts aux débutant·e·s. Il suffit de les ajouter à votre profil et ils seront automatiquement approuvés, sans que nous ayons à vérifier votre CV.

Un membre de notre équipe examinera votre CV et vos documents afin d'approuver les profils d'emploi qui requièrent un certain niveau d'expérience. Vous serez informé·e de l'approbation ou du rejet de ces profils.

Nous vous enverrons un email pour vous faire part de notre décision. Si nous avons refusé un de vos profils d’emploi, nous vous dirons quels documents ou expériences sont nécessaires pour valider ce profil d’emploi. Vous pourrez alors refaire la démarche en téléchargeant les bons documents et en mettant à jour votre CV.

Conseil: si vous avez trouvé une mission qui vous plaît et que vous possédez le niveau d'expérience requis, pensez à ajouter le profil d’emploi concerné avant de postuler. Nous verrons que vous avez posé votre candidature et vous donnerons alors la priorité. Vos profils d’emploi seront validés plus vite pour vous aider à trouver rapidement du travail. N'oubliez pas, si besoin, de mettre à jour votre CV et autres documents importants.