Bei Coople möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in welchem flexible Arbeit für alle Beteiligten zu einem lohnenswerten Erlebnis wird.
Deshalb verfolgen wir bei Verhalten, welches dich selbst oder deine Mitarbeitenden in Gefahr bringt, eine Nulltoleranzpolitik. Wenn du diese nicht einhältst, wird dein Account sofort gesperrt.
Die Nulltoleranzpolitik bei Coople
Es gibt bestimmte Dinge, die unter grobes Fehlverhalten fallen. Wenn eine der folgenden Verhaltensweisen bei dir festgestellt wird, wird dein Account gesperrt:
Eine Handlung, die Betrug oder Täuschung beabsichtigt, einschliesslich gefälschter Anwesenheitsmeldung bei der Arbeit.
Körperliche Gewalt gegenüber anderen im Team sowie gegenüber Kundinnen und Kunden.
Verbale Gewalt gegenüber anderen.
Rassistische Äusserungen und verbale Diskriminierung.
Jede Form von Belästigung oder Mobbing.
Beschädigung oder Diebstahl vom Arbeitsplatz des Unternehmens oder von anderen Mitarbeitenden.
Beschaffung oder Konsum von Drogen. Dies gilt auch für Alkohol ohne das Einverständnis deiner Schichtleitung, sofern du im Bereich Gastronomie und Hotellerie oder auf Events arbeitest.
Verletzung der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz.
Weitere Gründe für die Sperrung deines Accounts
Wenn du gemäss unserer Regeln bei Absagen drei Strikes erhalten hast.
Wenn du nicht zu deiner Schicht erschienen bist, ohne Bescheid zu geben.
Wenn du deinen Arbeitsplatz während der Schicht verlässt, ohne Bescheid zu geben.
Ständige Unpünktlichkeit.
Die oben genannten Beispiele dienen dem besseren Verständnis. Weitere Gründe sind nicht ausgeschlossen.
So kannst du Widerspruch einlegen
Wenn du der Meinung bist, dass wir einen Fehler gemacht haben, dann kannst du Widerspruch einlegen. Wir werden deinen Fall gründlich prüfen, um sicherzustellen, dass unsere Entscheidung für alle Beteiligten fair ist: also für dich, Coople, unsere Kundschaft, sowie für alle Mitarbeitenden.