Quand et comment puis-je demander des absences de courte durée?
En cas de circonstances particulières, vous avez droit à des absences de courte durée payées conformément à l'article 15 de la CCT Location de services. D'autres conventions collectives de travail (CCT) peuvent stipuler des dispositions différentes.
Mariage du travailleur (y compris le partenariat enregistré), décès d'une personne vivant dans la dans la communauté familiale ou du/de la partenaire: | 3 jours |
Décès de frères et sœurs, parents, grands-parents ou beaux-parents: | 1 jour |
Naissance ou mariage (y compris le partenariat enregistré) d'un enfant: | 1 jour |
Déménagement du domicile principal: | 1 jour |
Inspection militaire: | ½ journée |
Soins dispensés à son propre enfant malade, ou à un enfant vivant dans le même ménage, par cas de maladie | jusqu'à 3 jours |
Exécution d'obligations légales: | heures nécessaires |
Les conditions suivantes doivent être remplies :
Les événements se produisent pendant que vous êtes en mission.
Vous n'êtes plus en période d'essai (calcul selon CCT Location de services art. 10).
Les justificatifs requis doivent être fournis (p. ex. avis de décès, certificat médical pour maladie d'enfant, convocation officielle, etc.).
Vous êtes tenu de signaler immédiatement et de manière autonome votre absence au travail à l'entreprise de mission.
Afin que nous puissions examiner votre droit à la compensation de perte de salaire, nous vous prions de remplir le formulaire «Demande de congés ou autres absences».
La base de calcul est la durée normale du travail convenue par contrat. À titre de compensation pour la perte de salaire, le salaire horaire brut du poste actuel est appliqué.