Quand vous publiez une mission, elle devient visible pour nos Cooplers (sur leur app Coople Job). Mais seuls les candidats avec les bons Profils d'emploi et Niveaux d'expérience peuvent postuler.
Nos travailleurs peuvent postuler à un ou plusieurs créneaux horaires. Nous vous enverrons un email et notification sur l’app dès que vous commencerez à recevoir des candidatures, pour que vous puissiez déjà les passer en revue. Nous vous conseillons de commencer à embaucher le plus vite possible afin d’engager les meilleurs candidats, avant qu’ils ne soient plus disponibles.
Si vous voulez accélérer le processus d'embauche, vous pouvez créer des groupes d’employés et leur envoyer directement vos offres de missions. S'ils acceptent, vous n'aurez pas besoin d'examiner leur profil.
Embaucher les meilleurs travailleurs depuis notre site web
Accès: vous pouvez embaucher depuis...
Vos missions en cours.
Cliquez sur Missions > Actif.
Sélectionnez la mission pour laquelle vous voulez embaucher des candidats.
Si vous n’avez encore reçu aucune candidature, l’écran sera vide.
Si vous avez reçu des candidatures et/ou déjà embauché des employés, vous pouvez suivre les étapes ci-dessous.
Cliquez sur Tous les employés.
Vous verrez une liste de tous vos travailleurs (ceux que vous avez embauchés et ceux qui ont postulé).
Vous pouvez également voir le statut de vos créneaux horaires, vérifier et valider les heures de travail de vos employés et embaucher de nouveaux candidats.
2. Cliquez sur Candidats.
Vos candidatures s’afficheront ici. Nous vous conseillons d’aller directement sur cette page si vous souhaitez embaucher du personnel (et ne faire aucune autre démarche).
Voir le profil d’un Coopler
Avant d'engager du personnel, nous vous recommandons de passer en revue le profil de vos candidats. Cela vous aidera à choisir les bonnes personnes pour le rôle.
Cliquez sur le nom d'un Coopler pour voir son profil et accéder à plusieurs détails:
son CV, à consulter en ligne ou à télécharger sur votre ordinateur;
sa bio, pour apprendre à le connaître en quelques mots;
ses compétences, y compris compétences linguistiques et personnelles;
son expérience, pour se faire une idée de son parcours avec Coople;
ses mentions de favoris, pour vous donner une idée du nombre d’entreprises qui apprécie le travail de cet employé;
ses évaluations, pour savoir comment les autres entreprises évaluent son travail.
Vous pouvez Embaucher ou Refuser toute personne depuis sa page de profil. Vous voulez sauvegarder un profil et prendre une décision plus tard? Présélectionnez cet employé. Ou Ajoutez-le à vos favoris pour accélérer le processus d'embauche la prochaine fois.
Embaucher nos Cooplers
Vous pouvez embaucher une personne depuis sa page de profil. Vous pouvez également l’engager pour un seul créneau horaire.
Cochez la case qui correspond à l'horaire concerné.
Cliquez sur Embaucher en bas, à gauche.
Vous pouvez l’engager pour tous les créneaux horaires.
Cochez les cases de Tous les horaires.
Cliquez sur Embaucher en bas, à gauche.
Vous pouvez aussi embaucher plusieurs candidats pour tous les créneaux horaires.
Cochez les cases de Tous les horaires, pour chaque Coopler.
Cliquez sur Embaucher en bas, à gauche.
Le nombre total d'heures et le coût total estimé s'affichent alors. Si tout vous convient, cliquez sur Embaucher maintenant pour finaliser l’embauche.
Voir vos employés
Cliquez sur Missions > Actif.
Cliquez sur Tous les employés ou
sur Embauché.
Que se passe-t-il ensuite?
Une fois vos Cooplers engagés, vous n'avez rien d’autre à faire. Vos employés auront toutes les infos dont ils ont besoin sur leur app Coople Job.
Si une personne se désiste, nous vous enverrons un email pour vous informer de cet incident. Notre politique de désistement est là pour dissuader nos travailleurs de se désister à la dernière minute. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des difficultés à trouver un remplaçant.