Avec Coople, les entreprises peuvent trouver et embaucher des travailleurs flexibles dans les secteurs de la logistique, de l'hôtellerie, de la restauration, de la vente et de l’administration. Lorsque vous créez une mission, pensez à bien remplir les champs demandés afin que nous puissions vous trouver les bons candidats:

Un profil d'emploi est un poste ou rôle professionnel. Nous avons des Cooplers qui peuvent travailler dans plus de 100 postes: chef·fe cuisinier·ère, barista, cariste, secrétaire, assistant·e événementiel...

Un niveau d'expérience est ensuite associé à chaque poste (par exemple, avec ou sans formations) pour créer un profil d’emploi complet.

Après avoir sélectionné votre profil d’emploi et le niveau d'expérience souhaité, le salaire horaire recommandé s’affiche à l'écran. Plus le niveau d’expérience est élevé et plus nous vous conseillons d’augmenter le salaire horaire afin d’attirer les meilleurs candidats. Vous pouvez toujours changer le montant du salaire, à condition bien sûr qu'il soit supérieur au salaire minimum.

Pour chaque profil d’emploi sélectionné, nous vous suggérons également des mots-clés concernant les compétences et expertises requises. Ajoutez autant de détails que possible pour affiner votre recherche et augmenter vos chances de trouver des candidats qui conviennent parfaitement à votre mission.

Nos Cooplers utilisent aussi des profils d’emploi et ajoutent ceux qui leur correspondent sur leur page de profil.

Notre algorithme utilise ensuite ces informations (profils d’emploi, niveaux d’expérience, compétences, expertises) pour vous trouver les meilleurs candidats et les inviter à postuler.