Deshalb sind eine schnelle Anstellung und möglichst kurze Wartezeiten für BewerberInnen wichtig
Wenn Sie einen Einsatz im Voraus veröffentlichen, ist es wichtig, die Anstellung von BewerberInnen nicht zu verzögern. Sobald Ihr Einsatz auf der Plattform veröffentlicht ist und Sie die ersten Bewerbungen erhalten, sollten Sie KandidatInnen innerhalb von maximal drei Tagen überprüfen und anstellen.
Wenn BewerberInnen so wenig wie möglich warten müssen, hat dies folgende Vorteile:
Weniger Absagen: Längere Wartezeiten können für Coopler frustrierend sein und dazu führen, dass sie den Einsatz absagen. Oder sie planen die Zeit während des Wartens anders ein, sodass sie dann zum Zeitpunkt der Anstellung nicht mehr für den Einsatz verfügbar sind. Dies führt zu sofortigen Absagen.
Höheres Engagement Ihrer Coopler: Schnelle Antworten und Anstellungen verbessern die Erfahrung für Arbeitnehmende und führen zu einem höheren Engagement.
Wenn Sie Ihren Einsatz im Voraus erstellen möchten, für die Anstellung von KandidatInnen aber noch nicht bereit sind, bietet sich unser neues Tool für die Einsatzplanung an.
Unsere Lösung: Planung der Einsatzveröffentlichung
Um Ihren Anstellungsprozesses effizienter zu gestalten und die Erfahrung unserer Arbeitnehmenden zu verbessern, schlägt Ihnen unser Tool die optimale Veröffentlichungszeit vor, sofern Ihre erste Schicht in 7 oder mehr Tagen beginnt.
So können Sie Einsätze im Voraus flexibel erstellen und das Veröffentlichungsdatum auf später festlegen. Sie haben somit genug Zeit, alle Details zu vervollständigen, bevor Sie die ersten Bewerbungen erhalten.
Das Feature ist optional, aber dennoch zu empfehlen, wenn Sie zum gegebenen Zeitpunkt für Anstellungen noch nicht bereit sind. Das Feature ist nur verfügbar, wenn Ihr Einsatz in 7 oder mehr Tagen beginnt.
So planen Sie die Veröffentlichung eines Einsatzes
Wenn Sie über unsere Web-Plattform einen Einsatz erstellen, der in 7 oder mehr Tagen beginnt, sehen Sie unten bei der Einsatzerstellung Optionen zur Planung der Veröffentlichung:
Wenn Ihr Einsatz in weniger als 7 Tagen beginnt, werden Sie diese Option zur Planung der Veröffentlichung nicht sehen.
Option 1 – Veröffentlichung planen (wird empfohlen, wenn Sie nicht innerhalb von 48 Stunden mit der Anstellung beginnen können)
Ihr Einsatz wird an einem empfohlenen Datum veröffentlicht.
Wenn das angezeigte Startdatum des Einsatzes mehr als 7 Tage in der Zukunft liegt, werden wir Ihnen ein ideales Veröffentlichungsdatum vorschlagen. Dieses Feature soll die Effizienz Ihrer Anstellungen optimieren und die Anzahl kurzfristiger Absagen minimieren.
Das vorgeschlagene Datum gibt Ihnen ausreichend Zeit, um die für Ihre Schichten benötigten Bewerbungen zu erhalten und zu überprüfen sowie Anstellungen vorzunehmen.
Aktuell ist es nicht möglich, die Veröffentlichung Ihres Einsatzes zu einem beliebigen Datum zu planen, sondern ausschliesslich zum empfohlenen, optimalen Datum.
Option 2 – Einsatz jetzt veröffentlichen
Ihr Einsatz wird sofort veröffentlicht.
Dies ist dann möglich, wenn Ihr Einsatz in mindestens 7 Tagen beginnt. Allerdings empfehlen wir, dass Sie KandidatInnen sofort anstellen, sobald Sie Bewerbungen erhalten haben. Wenn Sie Ihren Einsatz veröffentlichen, aber mit der Anstellung noch länger bis zum Startdatum warten, erhöht dies die Chance, dass Arbeitnehmende absagen.
Wenn Sie sich dazu entscheiden, Ihren Einsatz zum empfohlenen Datum zu veröffentlichen, erhalten Sie 24 Stunden vor der Veröffentlichung ein E-Mail und eine Push-Benachrichtigung.
Sie können einen veröffentlichten Einsatz jederzeit bearbeiten und ihn sofort veröffentlichen oder die Planung der Veröffentlichung aufheben, indem Sie den Einsatz zu Ihren Entwürfen verschieben. Sobald sich der Einsatz in Ihren Entwürfen befindet, können Sie ihn bearbeiten und erneut veröffentlichen.
