Une entreprise qui veut embaucher des travailleurs flexibles sur Coople publie sa mission, examine les candidatures reçues et embauche les Cooplers qu’elle préfère. Coople n'intervient à aucun moment dans ce processus et nous ne pouvons ni accélérer les décisions d'embauche, ni recommander des candidats.

Les entreprises publient leurs missions, puis commencent à recevoir des candidatures de nos Cooplers. Les responsables des RH examinent ensuite les profils des candidats, regardent s’ils ont les bonnes compétences et le bon niveau d’expérience, et décident quelles personnes engager.

Parfois, une entreprise peut décider d’envoyer la mission directement à ses employés favoris qui, s'ils postulent, seront automatiquement embauchés .

Vous ne pouvez pas vraiment influencer la décision des entreprises. Mais peaufiner votre page de profil peut vous aider à être embauché·e. Nous vous conseillons de télécharger des photos de profil professionnelles, d’avoir un CV récent, que vous mettez régulièrement à jour, et une bio «À propos» efficace. Avant de prendre une décision, les responsables des RH examineront votre profil, consulteront vos documents et liront les évaluations des autres entreprises.