Chez Coople, nous voulons créer un environnement de travail qui reflète notre mission: faire du travail flexible une expérience enrichissante pour tous.
C'est pourquoi nous appliquons une politique de tolérance zéro envers tout comportement qui va à l'encontre de quiconque, vous et vos collègues y compris. Si vous ne respectez pas cette politique, votre compte sera immédiatement suspendu.
La politique de Coople: tolérance zéro
Nous ne tolérons aucune faute professionnelle grave. Votre compte sera immédiatement suspendu si vous avez:
tenté de falsifier / changer tout document, y compris les registres de présence;
eu recours à des actes de violence envers tout membre de votre équipe ou tout client;
utilisé des insultes pour attaquer qui que ce soit;
utilisé un langage discriminatoire ou des remarques racistes;
fait preuve de harcèlement ou tactiques d'intimidation;
endommagé ou volé quoi que ce soit (surtout s’il s’agit de biens appartenant à l'entreprise ou un de vos collègues);
obtenu ou consommé de la drogue ou des médicaments sans ordonnance (si vous travaillez dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'événementiel, cela comprend aussi la consommation d’alcool sans l'autorisation explicite de votre supérieur);
enfreint toute consigne de santé et sécurité.
Autres raisons pour lesquelles nous pouvons suspendre votre compte
Nous suspendrons votre compte si:
vous avez reçu trois avertissements, conformément à notre politique de désistement;
vous ne vous êtes pas rendu·e au travail (absence injustifiée);
vous avez quitté, sans prévenir, votre poste pendant votre service;
vous êtes constamment en retard.
Les puces ci-dessus sont données à titre d’exemples. Cette liste n’est pas exhaustive.
Faire appel
Si vous pensez que nous avons fait une erreur, faites appel. Nous examinerons votre cas pour nous assurer que notre décision est appropriée et protège toutes les personnes concernées: vous-même, Coople, nos clients et les membres de notre équipe.
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