À l'approche de la nouvelle année, il est particulièrement important de ne pas planifier des créneaux horaires qui s'étendent au-delà de l'année en cours car les salaires minimums peuvent changer chaque année. Certains cantons, comme le Tessin (dès décembre) ou Genève (dès janvier), introduiront également des ajustements sur les salaires minimums.
Les nouveaux salaires minimums ont été enregistrés en conséquence sur la plateforme Coople afin que les taux horaires corrects soient appliqués lors de la planification des créneaux horaires.
Procédure de création de mission en fonction des salaires minimums:
Missions dans la région du Tessin
Si vous prévoyez des missions dans la région du Tessin, veuillez créer une nouvelle offre de mission à partir du mois de décembre. Cela garantit que le salaire minimum en vigueur pour le canton du Tessin à cette date soit correctement appliqué.
Missions couvrant la fin et le début d'année (2024-2025)
Pour les missions s'étendant au-delà de 2024, veuillez diviser la planification en deux missions distinctes. Indiquez les dates des missions séparément pour 2024 et 2025 afin de garantir que le salaire minimum correspondant soit correctement appliqué à chaque période.
Missions prévues uniquement en 2025
Les salaires minimums applicables à partir de 2025 seront automatiquement pris en compte.
Vous pouvez consulter les salaires minimums actuels ainsi que les nouveaux salaires minimums en cliquant sur le lien suivant: Salaires minimums CCT location de service (CCT LS)