À l'approche de la nouvelle année, il est particulièrement important de ne pas planifier des créneaux horaires qui s'étendent au-delà de l'année en cours car les salaires minimums peuvent changer chaque année. Certains cantons, comme le Tessin ou Genève, procèdent également à des ajustements des salaires minimums.
Les nouveaux salaires minimums ont été enregistrés en conséquence sur la plateforme Coople afin que les taux horaires corrects soient appliqués lors de la planification des créneaux horaires.
Procédure de création de mission en fonction des salaires minimums:
Missions couvrant la fin et le début d'année (2025-2026)
Pour les missions s'étendant au-delà de 2025, veuillez diviser la planification en deux missions distinctes. Indiquez les dates des missions séparément pour 2025 et 2026 afin de garantir que le salaire minimum correspondant soit correctement appliqué à chaque période.
Nous vous invitons à porter une attention particulière aux missions qui débutent le soir du réveillon (31 décembre 2025) et se poursuivent après minuit, le jour de l’An (1ᵉʳ janvier 2026). Les nouveaux salaires minimums s’appliqueront à partir du 1ᵉʳ janvier 2026 à 0 h 00. La mission doit donc être répartie en conséquence.
Pour les salaires supérieurs au minimum requis, aucune répartition n'est nécessaire.
Missions prévues uniquement en 2026
Les salaires minimums applicables à partir de 2026 seront automatiquement pris en compte.
Vous pouvez consulter les salaires minimums actuels ainsi que les nouveaux salaires minimums en cliquant sur le lien suivant: Salaires minimums CCT location de service (CCT LS)