In der Personalplanung sind Herausforderungen keine Seltenheit: Sie kämpfen in letzter Minute mit Personalausfällen oder müssen mehrere Stellen mit Personal füllen, an das ganz besondere Anforderungen gestellt werden.
Ihre Personalplanung wird dank unserer Favoritenpools deutlich einfacher: Kreieren Sie personalisierte Gruppen von top-bewerteten Arbeitskräften, die sie schnell und einfach immer wieder anstellen können und ersparen Sie sich das mühsame Sichten von Bewerbungen. Unternehmen, die Favoritenpools nutzen, besetzen durchschnittlich über 90% ihrer Einsätze.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich einen verlässlichen Personalbestand aufbauen können.
Wie beeinflussen Favoritenpools eine erfolgreiche Rekrutierung?
Geschäftsbeziehungen aufbauen und pflegen:
Belohnen Sie Ihre verlässlichsten Arbeitskräfte, indem Sie sie als Favoriten markieren.
Pflegen Sie langfristige Beziehungen zu Cooplern, denen Sie vertrauen können.
Gestalten Sie Einsätze individuell und laden Sie gezielt geeignete Arbeitskräfte aus Ihren Pools ein. So vermeiden Sie Bewerbungen von Ihnen unbekannten Arbeitnehmenden.
Schnelle und konsistente Anstellungen:
Das Wiederanstellen von Favoriten hilft Ihnen, Stellen bis zu 40% schneller zu besetzen, als wenn Sie neue BewerberInnen prüfen und anstellen würden.
Coopler schätzen schnelle Entscheidungen, nachdem sie sich für einen Einsatz beworben haben. So arbeiten sie gerne wieder mit Ihnen zusammen.
Proaktive Talentakquise:
Suchen Sie proaktiv nach den besten Talenten, anstatt jedes Mal auf neue BewerberInnen zu warten und diese zu prüfen. Dies trägt auch dazu bei, dass Sie immer hoch bewertete Coopler zur Verfügung haben.
Erstellen Sie Talentpools, die zu den Ansprüchen Ihres Unternehmens passen. Sie bestimmen die Kriterien: Fähigkeiten, Erfahrung, Art des Arbeitseinsatzes und alle weiteren Ihrer Anforderungen.
Planen Sie voraus und entlastenSie Ihr Kernteam mit zusätzlichen Arbeitskräften:
Nutzen Sie die Pools mit flexiblen Arbeitskräften strategisch, um bei hoher Nachfrage oder unvorhergesehenem Personalmangel Ihr Kernteam zu entlasten.
Besonders in Sektoren wie dem Gesundheitswesen kann ein Favoritenpool in kritischen Zeiten eine grosse Hilfe sein.
Welche Vorteile ergeben sich aus mehreren Pools?
Es kann in bestimmten Situationen durchaus nützlich sein, mehrere Pools zu erstellen und zu pflegen.
Wenn Sie beispielsweise Einsätze und Teams in verschiedenen Sektoren leiten, können Sie für jede benötigte Fähigkeit oder Erfahrungverschiedene Pools erstellen. So haben Sie Zugriff auf eine Auswahl von Mitarbeitenden mit bestimmten Fähigkeiten, die Sie regelmässig anstellen oder bei kurzfristigen Engpässen einsetzen können.
Wenn ein Coopler herausragende Arbeit für Sie geleistet hat, können Sie diesen als persönlichen Favoriten markieren. Bestimmte Pools und Gruppen werden dabei schon automatisch erstellt:
Zuvor bereits eingesetzt
Ihre Favoriten (basierend auf der «Favoriten»-Funktion)
Von mir vermittelt
Interne Mitarbeiter
Zusätzlich können Sie Gruppen selbst erstellen und betiteln. Sie können nur zuvor angestellte und interne Mitarbeitende den Gruppen hinzufügen.
Beim Erstellen eines Einsatzeskönnen Sie festlegen, dass dieser nur für bestimmte Gruppen dieser sichtbar sein soll. So bewerben sich dann auch nur die Arbeitskräfte, denen Sie am meisten vertrauen.
Sie können auch gezielte Einsätze erstellen und einzelne Arbeitnehmende dazu einladen, sich zu bewerben, z. B. bestimmte Favoriten oder bestimmte Mitglieder einer von Ihnen erstellten Gruppe.
Sie sind neu bei Coople? Erstellen Sie noch heute Ihren kostenlosen Account und entdecken Sie unsere zahlreichen Features, mit denen Sie Ihre Personalplanung auf ein ganz neues Niveau bringen können.